中国人民银行校招管培生笔试都考什么？

中国人民银行校招管培生笔试的考试内容全面且具体，旨在考察考生的综合素质和专业能力。以下是顿虎银考对考试内容的详细阐述。

一、行政职业能力测验

行政职业能力测验是笔试的重要组成部分，主要考察考生的基本职业能力和素质。该部分包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等多个模块。通过这些模块的测试，可以评估考生在政治、经济、文化等方面的基本知识，以及语言文字运用、数量关系理解和逻辑推理等方面的能力。

二、申论

申论是笔试的另一大板块，主要考察考生的文字表达能力和对问题的分析解决能力。申论题目通常要求考生就某一社会现象或问题进行论述，要求观点明确、论据充分、逻辑清晰。通过申论测试，可以评估考生的逻辑思维、写作技巧和问题解决能力。

三、专业知识测试（视岗位而定）

除了行政职业能力测验和申论外，中国人民银行校招管培生笔试还可能包括专业知识测试。这一部分的测试内容会根据具体的招聘岗位而有所不同，可能涉及风险管理、财务分析、市场营销等专业知识。专业知识测试旨在考察考生对岗位相关知识的掌握程度和应用能力。

中国人民银行校招管培生笔试包括行政职业能力测验、申论以及专业知识测试（视岗位而定）。这些测试内容全面覆盖了考生的基本职业能力、文字表达能力和专业知识水平，是评估考生是否适合担任管培生岗位的重要依据。顿虎银考建议考生在备考过程中，注重全面复习，提升自己的综合素质和专业能力。